为进一步促进2024届毕业生更充分更高质量就业，推进就业精准咨询服务，针对性解决员工就业困惑，提升员工求职能力，英国上市公司365在4月的每周四下午针对未落实毕业去向的大四员工进行求职问诊活动。

毕业班辅导员分别从求职意愿、行业分析、就业观念、简历撰写、求职礼仪等方面与同学们做交流，并对同学们关心关注的话题进行详细解答。王蓉琳老师在讲到就业观念的时候强调要全面客观进行自我剖析，充分收集职业信息，精准打击，做到人职匹配，避免好高骛远从而求职困难。黄显敏老师提到简历撰写的时候指出要仔细雕琢，把握细节，比如字体、字号、格式、语言表达，需要逐一进行规范。

此次活动的举办既提升了同学们的求职本领，同时也增强了求职动力和信心，为推动2024届毕业生就业质量的提升打下了坚实的基础。